终身学习、立足立命——这一理念，已成为威海人生就是博集团干部员工的共识。这是一种发自内心的对业务知识的渴求，更是对能力提升的迫切期盼。
从今年10月开始，每周一、周四下午5点半，威海人生就是博集团3楼集会室里“人生就是博大讲堂”都会准时开讲。16场专题培训，聚焦能力素质与生长不相适应的短板，坚持实用导向，因需设课、因需施教，让员工素质能力获得全面提升。两个月来，能力提升全员培训工程的实施，在集团上下形成了你追我赶竞相学习的浓厚气氛。
“专家授课+业务内训”：内外结合补短板
“人生就是博大讲堂”的首节课，以集团的主业板块——工业投资的相关内容为切入点，邀请众成清泰（济南）律师事务所执业律师、基金业务中心主任张建律师，围绕私募股权基金概况、新规下的基金设立及备案进行授课。
找准短板，才华对症下药。针对在工业投资、危害防控、不良资产处理等方面的短板弱项，“人生就是博大讲堂”在课程设置上有的放矢、重点强化，本着缺什么、补什么的原则，接纳请专家讲和业务主干讲相结合的方法，切实增强培训的实效。培训中，除邀请张建律师开展基金培训外，还邀请山东省英华会计师事务所的专家赵晓君，就集团资产清查中发明的问题，逐一进行剖析，提出了整改建议。同时，针对集团经营现状，结合财务报表，对企业盈利能力、营运能力、偿债能力、生长能力四个指标，有针对性地进行剖析讲解。
充分发挥内部师资力量，让培训更接地气。针对普遍保存的会计知识缺少的实际，集团财务总监赵熙君做了“走近会计、了解会计，找寻纪律、运用纪律”培训，以“从会计基础知识到学看三张财务报表”为主题进行系统讲解。危害合规部副经理王艺彤结合个人专业，针对集团新的业务拓展需要，开展了“供应链金融”专题培训，引发员工对这一全新业务的思索。
“现场讲解+网络教学”：上下结合重实效
在培训方法上，“人生就是博大讲堂”不拘一格，充分整合线下与线上资源，只要是有利于提升员工业务素质的课程，都接纳“拿来主义”，增强了培训的实效性。
为越发深入推进三项制度革新，“人生就是博大讲堂”引入中国联通辽宁分公司党委书记、董事长张成波的《国企革新 机制先行——三项制度革新的思考与实践》讲座，通过两节课的专题学习，让员工增长见识、开阔思路。针对企业内控事情不到位的实际，引入山东师范大学智库中心特聘专家鹿新来的网课《企业内部控制与危害防备》，针对企业内控的任务、办法、要领及体系建设，结合经典案例，进行系统讲解，让员工对内部控制有了全面深入的认知。
在网课的选择上，突出针对性，注重培训效果。为让员工更直观地学会看财务报表，引入网课《财务报表及剖析》；为更好地推进不良资产处理，引入网课《逾期债权的清收与处理》；为进一步提升员工主人翁意识、更好履职尽责，引入网课《如何成为职业化员工》等。
“通识大课+业务小课”：巨细结合提效率
学习培训在因需设课的同时，还针对各部分、单位的岗位需要，开设系列小课堂，提升了学习效率。
除公共培训的16场专题课外，相关部分和子公司凭据需要，划离开展个性化业务技术培训等小课堂培训18次。财务部结合业务实际，开展“财务人员的EXCEL治理”“全面认识融资”专题培训；审计部结合内部审计事情，开展贷款治理步伐、过桥借款操作规程培训；齐东担保公司强化政策学习，开展山东省政府性融资担保、再担�；辜ㄐ兰壑改稀⒋匆荡畹１２僮鞯茸ㄌ馀嘌�；大威石油则针对与壳牌公司相助的现实需求，组织员工学习壳牌公司的治理理念、宁静操作，全方位实现相助后事情的有效衔接。
“学习培训+考试测评”：学考结合促效果
学习培训的最终目的，是要促员工能力素质提升，更好地适应集团生长的需要。为检验学习效果，集团每月底组织一次综合考试，对当月的学习内容进行测评。
目前，“人生就是博大讲堂”共组织所有参训人员开展集中两次考试，测评通过率达97%以上。对部分考试缺乏格的员工，再组织补考，直到及格为止，抵达了以考促学的效果。
在“学习型人生就是博”的气氛中，干部员工学业务、增本事的积极性被进一步引发。能力提升全员培训是一项连续工程，下一步，威海人生就是博集团将把学制度、守规范作为培训重点，对集团的各项重要制度进行系列培训。
杨晓琳（集团纪委）
集团投资、金融等主营业务都是专业性很是强的领域，集团纪委想要做好监管事情，更需要专业知识来支撑。“人生就是博大课堂”提供了学习业务知识的大平台，课程的针对性、实用性都很强，补齐了我的业务知识短板，监督执纪的能力和水平获得提升。
刘增辉（运营治理部）
“人生就是博大讲堂”是一场知识盛筵，对我个人的综合素质提升起到了极大的增进作用，对我能够高质量开展制度治理事情更是大有裨益。今后，我更应在理论上有所深究，在实践上有所探索，真正制定出科学合理，具有可操作性和执行性、切合集团生长需要的规章制度。
崔文静（审计部）
英华事务所赵主任对不良资产检查的危害防控提示培训，让我从另一个角度认知了业务内部治理方面保存的多种危害，受益匪浅、收获很大。通过培训，我对集团的业务流程及规范有了更深入的了解，并制定了贷款业务的流程表格，推进了目前正在进行的金融业务危害梳理事情，提升了事情效率。
高俊霞（计划投资）
学习培训让我对基金、财务报表、危害防控等与本职事情相关知识有了更深的理解，也接受到了能提升自身素质的其他领域的知识。“根深者叶沃，源远者流长”，学习培训将在今后的事情中给我带来连续性的启发，我将利用好这来之不易的时机，武装自己的头脑，充分提升自己，将本职事情做到更好。
唐晨歌（危害合规部）
“学然后知缺乏，知缺乏然后能反”，只有学习才华让人进步。两个月的学习培训让我受益良多：业务生长要与危害防控齐抓共管，抓牢制度、执行、监督三个环节，实时内审自查；财务报表是企业的“听诊器”，不绝提升通过财务报表查找企业漏洞的能力……这些都富厚了我的知识、开阔了我的眼界，我会越发努力做到学以提能、学以致用。
刘学昇（齐东投资）
通过加入能力提升培训，我的综合素质和危害防控能力都获得了增强，特别是对财务知识有了更系统性、深入的了解。在事情中，我结合自身实际业务，一方面比对现有业务，复盘业务质料，学用并进；另一方面深入剖析案例，学精学透，在之后开展业务的历程中，充分运用所学知识来优化业务。
董军科（齐东担保）
能够拥有这样的培训经历，无论是对现在的自己照旧将来的自己都是有所裨益的。通过培训，我学会了如何合理的把所学的知识运用于实际操作中，也学会了时刻勉励自己，使自己始终坚持自强不息的良美意态。我将在实践中将其合理运用，不绝提高自己的素质，锤炼自己的能力。
邢礼波（资产经营公司）
作为一名刚刚从业务一线调至行政事务的员工，为了能够快速肩负起本职，我提升本事的愿望越发迫切。所以，每次培训我都如饥似渴，认真听课做条记。为期两个月的培训，我切实感受到自己的知识面拓宽了，思路开阔了，有了很大的进步。今后我将继续不绝学习，全方位提升能力，为公司的生长孝敬力量。
柳长青（意谷研究院）
历时两个多月的培训让我收获颇丰，培训的内容富厚充分，深入浅出易接受。通过对财务“三表”的学习让我更新了看企业的视角，各项指标犹如庖丁解牛，迅速地将一个企业完整的展现在眼前，让人豁然开朗，也提升了研究、培育企业的重要知识支撑。愈是学习，愈觉得自己的贫乏，但只要愿意学习，相信一定能有所收获。
丁田野（大威石油公司）
经过这段时间的壳牌培训学习，我不但学到了名贵的知识，更学到了一种事情精神，也深刻领会到一个国际至公司的先进治理经验、健全的治理制度。学习的历程中，自己就像海绵一样不绝吸收水分，在规范治理、效劳流程、宁静管控等方面，能力都有了很大的提升。
刘晓钰（市民卡公司）
两个多月的培训学习，不但充分了各方面的理论知识，更全面提高了事情能力：会计与财务培训，增强了在事情中对数字的敏感度，提升了财务剖析治理能力；企业内部控制培训，学到了在事情上实时发明漏洞、解决问题的思路职业化员工培训，让我学会调解个人情绪，坚持积极进取的事情态度，相同能力获得提升。
