为增强对新员工的治理，使新员工尽快适应事情岗位，增强员工对企业文化的认同，打造一支有凝聚力、战斗力的员工步队 。10月29日上午，在公司二楼党员运动室，运营部会同综合部对新入职的24名员工，就企业概况、四要十禁绝、员工日常行为规范、员工奖惩办理步伐、新员工入职、考勤、休假、试用（见习）期治理步伐、档案和党组织关系调转等方面知识进行了培训 。
公司分担领导从公司创立、目前的生长以及未来的计划等方面，为列位新员工做了详细介绍，极大增加了新员工做事创业的热情 ；综合部从员工日常行为规范、员工奖惩办理步伐、四要十不要等方面，强调公司的事情纪律，强化了新员工的纪律意识 ；运营部从考勤、休假、试用（见习）期治理步伐、档案和党组织关系调转等方面，介绍与员工息息相关的人事制度，加深新员工对公司制度的了解，提高新员工未来事情的有序性 。
通过培训，新员工对公司文化和规章制度有了进一步的了解，他们均体现很是荣幸能加入这个优秀的集体，一定谨记培训的内容，并将收获运用到事情中，实时改变角色，坚定职业信念，提高团队意识和责任意识，发挥和继续公司的优良古板，树立爱岗敬业、无私贡献的使命感、责任感 。
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